人才理念
公司推崇“德才兼?zhèn)?,誠(chéng)信為本,尚賢用能”的人才價(jià)值主張。
對(duì)于德行的理解,公司認(rèn)為,誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、陽(yáng)光、坦誠(chéng)為重。
對(duì)于誠(chéng)信的理解,公司認(rèn)為,人無(wú)信不立,企無(wú)信不強(qiáng),誠(chéng)信是每個(gè)公司員工的精神圭臬。
對(duì)于人才的理解,公司認(rèn)為,業(yè)績(jī)是評(píng)鑒的重要指標(biāo)之一,對(duì)于能取得個(gè)人優(yōu)異成績(jī)、且善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)佳績(jī)的人才,澤邦將推動(dòng)他們成為企業(yè)的引導(dǎo)者。
銷售人員 5人
辦公地點(diǎn):全國(guó)
詳細(xì)描述:
銷售,21世紀(jì)全球龐大的職業(yè)類別;各個(gè)行業(yè)的命脈;
全球身價(jià)在“10億美元”以上的497名富豪中,竟有237名是白手起家,從銷售做起;
它可以剖析每一個(gè)人,深可見(jiàn)骨;它又可以分解每一個(gè)人,讓他死去;它還可以重組每一個(gè)人,讓他重生!不可理喻,又不可言表。
如果你還不懂銷售,請(qǐng)慎重選擇未來(lái)!
1、優(yōu)越的薪酬
無(wú)責(zé)任高底薪3000-5000 +高額提成
提成百分之8~15,更提供帶薪年假+帶薪培訓(xùn)+月度、季度現(xiàn)金獎(jiǎng)+全套保險(xiǎn)(社保+商保)
2、快速的晉升,廣闊的平臺(tái)
公平、廣闊的晉升空間,所有運(yùn)營(yíng)體系管理崗位均從內(nèi)部?jī)?yōu)異員工中提拔產(chǎn)生。
3、完善的培訓(xùn)體系
擁有專有培訓(xùn)基地,專業(yè)培訓(xùn)講師,完善的培訓(xùn)機(jī)制。